绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发战略

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摘要企业发展非常重要,能够让企业稳定的发展.对于企业而言,人力资源开发是保证其具有竞争力的根本因素,但是受到环境因素的影响,导致企业人力资源开发不足,阻碍了企业发展.为了解决这种问题,需要通过绩效对企业员工进行监督.因此,本文就对绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发战略进行分析和研究.

作者张丽丽

出处《百科论坛电子杂志》 2021年08期

关键词绩效与人力资源规划企业人力资源发展策略

出版日期 2021-04-30