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人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

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摘要在现代企业人力资源管理中，对传统刚性管理模式进行适当改革，大力推行柔性化管理，坚持以人为本理念，充分发挥人才对企业运行、管理、发展的积极作用，促进企业市场竞争力的全方位提升。本文简单分析了人力资源管理的内涵、特征以及其在新时期背景下的应用必要性，并重点围绕组织结构、管理制度、企业文化、激励机制等方面，就人力资源柔性化管理的实施策略展开探讨，但愿能提供些许有用的参考。

作者司燕

作者单位驻马店市驿城区市政工程服务中心

出处《百科论坛电子杂志》 2021年12期

关键词人力资源管理；柔性管理；组织结构；管理制度

出版日期 2021-06-30