摘要
大数据背景下技术的更新换代,推动着现阶段企业管理模式的信息化转型,在当前大数据时代背景之下,作为金融市场中心部门的商业银行,在信息化人力资源管理工作中还存在诸多不足之处.大数据时代背景促进了传统人力资源管理方式的转型,同时也使得人力资源管理工作的构造以及体系得到了全新的标准.现阶段城市商业银行人力资源管理工作中合理运用大数据技术,但是也存在着结构转型管理、技术革新、资源体系改革等诸多时代问题.本文主要针对此探讨了当前大数据时代背景之下商业银行人力资源管理工作与大数据技术的相关联系,并更为深入地探究了大数据背景下城市商业银行人力管理工作的不足之处,同时也做出了相关的优化提议.
出版日期
2021-10-15
