大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析

大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析

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摘要 在大数据时代,通过对大量的数据进行分析来确定管理的方向和方法,提高人力资源管理的价值.企业可以开发、应用各种数据分析模型,覆盖管理的整个过程,提高管理的效率与效益.在进入新世纪以后,数据出现了海量的增长,大数据已经成为当今时代的一个代名词,反应的是数据的特性,在社会发展中得到了广泛的应用.应用绩效管理的主要目的就是激励员工努力工作,约束企业员工的不合理个人行为与工作习惯,提升员工的职业素养与工作能力.不管是政府管理还是企业管理都已经离不开大数据,因此可以说管理的本质已经发生改变.
出处 《百科论坛电子杂志》 2021年19期
出版日期 2021-10-15
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