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人力资源管理与劳资关系的整合探究

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摘要我国走进一个现代化、科技化的发展阶段,在世界经济体系中我国的全球化发展速率加快,从企业运营管理工作来看,建立符合自身发展需求的运营管理模式,并合理利用创新管理理念,能够获得更为理想化的工作目标.现阶段企业管理工作不断深入,人力资源管理与劳资关系研究工作逐渐推进,显然在雇佣型的企业运营模式之下,企业与员工之间的经济利益分配以及自身权益维护都是十分关键的.显然我国在人力资源管理与劳资关系整合阶段还处于初期,需要开展进一步的探索与实践分析.

作者秦国梁

作者单位不详

出处《百科论坛电子杂志》 2021年19期

关键词人力资源管理劳资关系整合

出版日期 2021-10-15