摘要
随着经济环境的不断发展,各行各业的市场竞争异常激烈,企业也在不停地创新发展,针对内部环境的调整也持续在进行,企业内部最重要的资源就是人力资源,因此针对员工的体制变革就尤为重要.在面对这些需求时,一个企业能否做到体察下属并将下属所反馈的内容进行重视,会直接影响员工的工作积极性,简而言之,就是通过客观外在的因素,就会直接影响员工的主观情绪.因此员工激励机制的实施对员工工作积极性的影响巨大,同时也是新时代人性化企业管理方式深化的需要,有效的激励机制能够提升企业员工的工作效率以及积极性,进而促进企业文化的建立和企业良性循环发展的进程.所以本文主要分析的就是如何加强现代企业是人管理中员工的激励机制应用,进而提出以下内容.
出版日期
2021-10-31
