基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

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摘要 商务局在社会发展进程之中,具有十分重要的作用,商务局也是社会发展体系链条上的关键构成。在商务局的工作模块中,人资管理工作有着重要意义,在进行实际的工作进程中,合理转化管控思维,是现代化社会环境对于相应工作所提出的最新标准与要求。管理者应该对其深刻科学探索,保障可以有效优化与转变管控思维,对各级工作人员进行实效性更强的管控。基于此,下文将会对互联网背景下人资管理工作思维模式的转化展开分析,希望可以为相应工作人员提供建议。
作者 张瑜
出处 《文渊(中学版)》 2020年02期
出版日期 2020-02-15
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