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灵活运用劳务技能资源体系

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摘要随着企业改制,减员增效、内退买断等改制措施的实施,造成大量技术工人流失,技术工人断层,企业新增技术工人大幅下降,企业后备力量不足,对其长远发展极为不利;经验丰富、技术过硬、中坚技术工人所占比例偏低,在技术指导、技术攻关、青工的传帮带上表现出力不从心,已经直接影响到企业稳定发展.基于此,笔者以如何灵活运用劳务技能资源展开相关讨论,具体报道如下.

作者包淑花包贺喜格吐

作者单位通钢集团板石矿业公司选矿厂

出处《百科论坛电子杂志》 2020年16期

关键词劳务技能资源体系企业改制人才培养

出版日期 2020-08-31