摘要
随着社会经济水平的提升，带动了我国各行业的进步。现阶段，激励机制是人力资源管理中重要的管理手段之一，激励机制的理论基础是激励理论，激励理论指出，企业通过科学合理的激励方式可以提高员工的工作积极性和工作效率，增强员工的忠诚度和满意度。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要不断提高员工的绩效和创造力，以保持竞争优势。因此，探究激励理论在企业人力资源管理中的应用是至关重要的。文章介绍激励机制的理论基础和激励机制的现状及存在的问题，并针对问题提出相应的优化策略，以期促进企业人力资源的高效管理，从而支撑企业的高质量稳定发展。
出版日期
2022-04-30
