摘要
党的二十大报告提出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，美丽城镇建设是浙江省高质量推进共同富裕示范区建设的重要工作之一。为破解城镇基层技术人才短缺难题，杭州市创新发展了美丽城镇“四师”制度。本研究采用问卷、访谈和查阅讨账等方式，深入分析评估“四师”聘任及服务现状。研究发现，“四师”制度在推动城镇发展和风貌提升等方面发挥了积极作用，但在专业配置、职责划分、长效服务以及评价激励机制等方面有待完善。最后，本文结合浙江省共同富裕示范区建设大背景，结合城乡风貌整治提升新要求，为“四师”制度优化提供了若干建议。
出版日期
2023-05-25
