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新时期事业单位人力资源管理困境与破解对策

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摘要事业单位是一种以政府为主导的公共服务机构，要想实现快速长期的发展，就必须将人才的管理放在首要位置，运用科学理性的管理手段，才能更好地发挥人才的功能。然而，由于种种原因，一些事业单位在人力资源管理上并没有得到很好的发挥，这不但打击了工作人员的积极性，也给人员的工作带来了很大的阻碍。在此基础上，结合人才培养的实际情况，提出了人才培养方案，为人才培养提供了科学依据。为此，本文就新时代事业单位人事工作面临的困难及解决办法作简单论述，以期为事业单位人事工作提供借鉴。

作者张学明

作者单位秦皇岛市第一医院

出处《百科论坛电子杂志》 2022年09期

关键词新时期事业单位；人力资源管理；困境；对策

出版日期 2022-05-15