摘要
随着社会经济的飞速发展，现代企业出现了诸多转变，尤其是在企业内部职工的观念有了较大转变，职工的需求日益向多元化发展，职工心理问题不断增多，给企业发展带来巨大影响。为了使职工各项需求都能够获得最大限度地满足，从而使企业能够获得更好的发展，工会工作必须增加人文关怀与心理引导，使职工能树立正确的人生观，价值观，用较好的态度对待工作与人生。基于此，本文以工会工作为研究目标，就如何进行人文关怀与心理疏导进行深入分析与探讨，期望可以为我国工会政工工作中人文关怀与心理引导的深入发展提供理论参考。
出版日期
2022-06-15
