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某大型公立医院后勤人员绩效改革初探

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摘要在现行绩效管理制度的背景下，医院决定进行绩效改革，以提高后勤人员的工作效率、激励积极性，进一步优化医院运营。通过借鉴国内外类似案例和经验，本研究提出了科学的绩效评价体系、合理的激励机制以及透明的考核流程。预期改革将带来员工积极性提升、医院整体运营效率提高等多重效益。然而，改革过程中可能面临员工适应性、指标设置等挑战。为此，本研究强调了沟通与培训的重要性，以确保改革顺利实施并持续发展。通过本次初步探索，有望为医院后勤人员绩效改革提供实践参考和启示。

作者陈婷婷

作者单位新疆医科大学第七附属医院

出处《百科论坛电子杂志》 2023年05期

关键词后勤人员；绩效改革；医院运营；绩效管理；激励机制

出版日期 2023-03-15