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国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

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摘要绩效考核是人力资源管理中的关键手段，如果在绩效考核中存在任何的问题，会影响人力资源管理的科学性，同时也无法实现人力资源的科学配置，尤其是在国有企业中这一问题的影响较为突出，因此国有企业需要根据自身的发展情况，明确人力资源管理效率提升的重点内容，并且健全绩效考核机制，设置清晰的绩效考核内容，以此来提高人力资源管理的水平。

作者李旻玮

作者单位江苏苏电产业管理有限公司（江苏鑫顺能源产业集团有限公司）

出处《百科论坛电子杂志》 2023年05期

关键词国有企业；人力资源管理；绩效考核

出版日期 2023-03-15