摘要
随着我国社会经济的不断发展，人民群众对电力企业社会服务水平的要求也在不断提升。因此，电力企业需要不断提升自身的发展水平，利用科学的人力资源管理模式以及高素质队伍，保障社会服务水平的稳步提升。人才培训工作对于电力企业人才队伍建设有着至关重要的作用，是保障电力企业人员队伍结构优化，推动电力企业稳步发展的关键。因此，电力企业的管理人员需要明确人力资源管理与高素质队伍建设的重要作用，通过科学培训机制建设以及培训技术的引入，提升人才队伍培训的水平，促进单位发展。本文对当前目前电力企业人力资源管理的问题进行了分析，提出了电力企业人力资源管理与高素质队伍建设路径，有效推动了电力企业人才队伍建设，保障了电力企业社会服务水平的提升。
出版日期
2023-7-15
