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电力企业人力资源绩效考核管理研究

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摘要在企业人力资源管理中绩效考核作为一项重要的组成内容，对企业日常运营影响极大。电力企业构建科学的绩效考核制度，能够增强企业市场竞争力，履行企业职能。此外，科学、高效的绩效考核模式有利于企业突破垂直一体化垄断经营局限性，有效提高绩效考核质量，完善绩效管理。在方案执行中应针对设计人员、市场营销人员和职能部门工作人员从不同层面制定考核指标，合理设置权重，提高绩效考核科学性。基于此，本文主要分析了电力企业人力资源绩效考核管理措施。

作者王松

作者单位国网民权县供电公司

出处《百科论坛电子杂志》 2023年24期

关键词电力企业；人力资源；绩效考核管理

出版日期 2023-12-30