摘要
当前乡村在建设和发展过程中，项目落地困难、实施效果不佳、村庄风貌同质、资源整合困难、产业模式单一等问题层出不穷，而其中乡村规划人才匮乏、技术力量薄弱更是亟待解决的短板。本文以乡村规划师为研究对象，根据安徽省乡村规划师工作开展现状，结合安徽的地域差异和文化特色、基层管理模式、乡村发展水平，构建“两级、五片、‘１＋N’团队”的乡村规划师层级体系，提出适合安徽的“全方位覆盖、全流程参与、全要素统筹”乡村规划师工作模式，以期为我省全面推行乡村规划师制度提供基础研究和技术支撑。
出版日期
2024-06-25
