摘要
近年来，事业单位人事档案管理普遍存在着档案造假问题，极大地损害事业单位公信力以及管理效率。在此背景下，文章首先对事业单位人事档案管理理论基础，政策法规及管理原则与方法等进行梳理，为下文分析提供理论支持。然后，对档案造假现象的现状，产生原因及危害进行详细分析，并揭示其给事业单位管理带来的不利影响。通过对存在问题进行深入分析，提出改革建议，目的是为事业单位人事档案管理规范化，科学化提供借鉴，继而提高事业单位管理水平与公信力。研究旨在通过理论结合实际进行分析，促进事业单位人事档案管理不断完善优化。
出版日期
2024-11-15
