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电力企业员工激励机制对工作满意度的影响研究

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摘要本研究探讨电力企业激励机制对员工满意度的影响，构建研究假设，结合数据分析方法，分析不同激励方式的作用。在研究与方法部分，明确背景、提出假设、介绍数据来源、变量设定及测量方法。在结果与分析部分，考察激励机制现状，分析其对满意度的影响，并比较不同激励方式的有效性。在讨论部分，探讨影响因素，评估现行机制，并提出优化建议。研究为电力企业制定激励策略提供参考，有助于提升员工满意度与企业竞争力。

作者陈武

作者单位华能江西能源销售有限责任公司

出处《百科论坛电子杂志》 2025年12期

关键词电力企业；激励机制；工作满意度；影响因素

出版日期 2025-06-30