摘要
在我国的社会发展中,事业单位起着非常大的作用,因为事业单位不仅为我国的经济发展提供社会服务,还能够促对我国的经济发展起到重要的监督作用.我国的事业单位有许多的门类组成,包括医院和学校等等,为了保证事业单位在我国经济发展中的作用持续得到发挥,就必须不断促进事业单位本身的发展,这就需要不断优化事业单位人力资源管理,通过激励机制不断促进事业单位人力资源管理水平的提升,为事业单位的发展提供重要的人才保证.本文从激励机制的内涵入手,对我国事业单位激励机制发展的问题进行分析,同时提出了一些解决问题的方法与措施,希望能够促进我国事业单位的人力资源管理发展.
出版日期
2020-10-31
