国有企业人事管理中绩效激励制度的运用分析

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摘要国有企业是支撑社会发展的重要企业,国有企业的绩效管理制度是企业发展的重要需求,同时也是满足社会发展需求的一项重要管理措施.从总体方面来看,现目前国有企业的绩效考核方式与激励制度还存在着一些问题,给企业的经营发展带来了一定的阻力,本文就对国有企业人事管理中绩效激励制度进行探索与分析.

作者舒志军

作者单位安徽省交控工业化建造有限公司

出处《百科论坛电子杂志》 2021年07期

关键词国有企业人事管理绩效激励制度

出版日期 2021-04-15